クロージングの甘さ。。。

http://www.matsuwo.co.jp/index.html はみ出てます。。。

おおおおお疲れ様です。。。

ななななながのから、

カッパミナコパート　１回目の管理職研修を終えて、

帰り着きました。


久しぶりに、前日から緊張していた。

行きの、電車の中、

今回のプロジェクトの仲間達が、

その姿を見て、励ましてくれる人あり、

面白がる人あり。。。

（私もきっと、逆の立場ならば、その緊張を、

　　うれしがって、
　　　　面白がって、

　　　　　　からかっていたことでしょう。。。）



笑顔を見せてくれない、頷いてくれない、おじ様たち。

（こないだの飲み会の時は、

　　　あんなに笑顔で、うなずいてくれたのにっっ。。。）

たてまえではなく、

　　シナリオではなく、

　　　　セオリーではなく、

自分の言葉で。自分の体験で話をする。

楽しんでいただくために、

こちらも本気で楽しむ。


今回は、コーチメンバーとのコラボレーションプロジェクト。

コーチ一人一人の取り組みなくしては、

あの場は、作りきれなかった。


みんな、少しずつ雪解けのように、

笑顔を増やし、発言を増やし、笑い声を増やし、

頷いてくれた。


来月の第２回目。

強制ではなく、自らの意志を持って、足を運んでくれるだろうか？


私よりも、何年。何十年と、お仕事の中で本気で

取り組んできた方々だからこそ、

小手先のスキルを伝えるのではなく、

もっと丁寧に一つ一つを取り扱う必要あり。


貴重な、貴重な、意見や質問を、

進行具合の流れの中で、見逃した。

流してしまった。

ほんの些細なことのようで、

大切な、クロージングの甘さ。

意欲を持って、取り組んでくれた方だからこそ、

ご本人の言葉で、伝えてくれた。

自分にとって、この反省は大きい。


さいは投げられた。



次からが、ほんとうの正念場。

Comments

みなちゃん！
おつかれさま！初めて管理職研修をした時、私は38歳くらいだったと思う。
以下私の体験談。
終わった後みなちゃんと同じ心境だった。叔父様かたは、最後には愛情を持って受け入れてくださったが、それがいかんせん、プロとしてではなかったのかな〜と思う。
日本のプレゼンの練習では自己の事例を入れるようにというのが多い。それはそれで大切なことだと思う。

最近ＮＬＰトレーナー訓練を受けて思うこと・・・、テクニックの概要をいかにクリアーに伝え、デモをして、体験していただく。この繰りかえし。事例も大切で、話が立体的になり面白い。私は今年まで、なんだかクリアーにシンプルにテクニックをつたえらていなかったんだな〜と気づきました。20年近くもこの仕事をして・・・。とほほでござる。
研修内容にもよりますが、テクニックを身につけてもらう場合は、事例の話の面白さに引っ張られますので、最近注意をしています。

叔父様方は、意外にシンプルに体験していただけるように、セミナーを構成すると「ＡＨ！〜」レベルで満足なさるようですよ。
年齢がかさんだ私がセミナーを受ける時、余分な話より教えるべきこと教えて！と怖いおば様になる自分がいます。

だから講演とワークショップ、トレーニング、ラボトレーニングなど呼称が違うのですね。名前が違うと中味も違う。今ごろ気づいた・・・遅かったが、気づかないよりはよい。
自分を慰めています。

Posted by HONEY/ｾﾝｾ at 2006年06月11日 07:33

お疲れ様。

あの場を融かし、沸かせていった自分を
思いっきり誉めてあげて〜♪

サイは投げられたね。
４回をとおしていろいろ起きてくるぞ。
１回目、昨日参加者の方から正直なFBをもらえたのはとても良かったと思う。
真剣に考えてくれてるんだもん。

すべての人に１００％満足していただくことはできないけど、
いただいたFBから　みなちゃんが、自分達が感じたことを活かしていきたいですね。

とりあえず　今日はだらーっとしましょうか

Posted by nawo at 2006年06月11日 07:58

おつかれさん。

アタシは一回目としてはじょ〜でき！だったと思うよ
少なくとも「どうしてこの研修なのか」を理解していただくことはできたはず。
（いちばんそれを疑問に思っていたOne of アタシのクライアントさんもウンウンとうなずきながら聞いていたし）

確かにこれからが勝負だね！
出席はできないけど、できるかぎりのことはするからね！

Posted by ごん at 2006年06月11日 09:35

「サイは投げられた！」
今の私にとっては、すごく響く言葉です。
そしてそこにチャレンジしていくカッパミナコさん。
特に形の無いものを評価してもらうことの難しさ。でもそこに価値を見出し、頑張る姿に私は
勇気付けられます。
実際に何かをする、ということはまだ何も出来ない私ですが、カッパミナコさんが少しでも納得できる研修になるように応援しています！

Posted by junjun at 2006年06月11日 13:04

お疲れ様。
そしてありがとう♪

出来ていることに目を向けて
よくやった自分を誉めてあげて。
ゆっくり休んでね。

Posted by chiffon at 2006年06月11日 13:30

Honeyセンセ

すっごく、貴重な、今の自分にとって、大切なお言葉を、ありがとうございます！ そうですね。　
カリキュラムの組み立て方って、ほんとーに重要だと思う。　
何度も何度も、そぎ落として、付け足して、なじませてと、やったつもりでも、 目の前で参加している人に合わせて、もっともっと柔軟に、提供の仕方を変えていかなくてはいけないんだと痛感！　
そして！　だから面白い!!!　
持っているツールの量じゃ、なくって、どれだけ、自分の手になじんでいて、提供の仕方を変えられるかも重要なんだとしみじみ感じました。
その後の親睦会で、皆さんが話しかけてくれたのは、スキルについてではなく、「うちの娘は、１８歳でねぇ〜」と、自分の経歴や体験についての話題だったな。と、実感いたしました。
貴重で、大切な学びをありがとうございます。


なをー！

投げられたねー。 コーチ陣のそれまでのコーチとしての取り組みと、
あの場でのそれぞれの佇まいが、ほんとに素敵でした。
あ〜、愛すべき皆様。と思ったです。
いろいろ出て来る事を、楽しみながら、一つ一つ謙虚に学び、乗り越えて行きたいと思うでございます。


ごんちゃん

「どうしてこの研修なのか」 が、 伝わってよかった。
これがなくっちゃ始まりませんもんね。
みんなで一緒につくっているプロジェクトだからこそ、
影響力も、ご指南も、結果も、学びも、大きいと思います。
ごんちゃん、これからも一緒に切磋琢磨しようね。


junjun！

ありがとう！
ありがとう！
ありがとう！
junjunに何かが伝わった。
その何かを受け止めた、junjunのアンテナがすごい。
junjunも素敵な人だね。
形にならないものだからこそ、 やみつきになるし、魅力があるのかもねー。


シフォン

シフォンこそ、お疲れ様でした。
細かーな準備から、なにから、なんて心強かった ことでしょう。
ありがとうございます。
難しい立ち位置を、本当にスマートに進めてくれて ると思います。 感謝！


皆々様へ みなより

Posted by mina at 2006年06月11日 14:21

おつかれっ。＾＾

Posted by めぐっち at 2006年06月11日 14:26

なんだかぐんぐん成長してますね〜〜。いいですね。

Posted by トニー at 2006年06月11日 15:16

みなちゃん。
完璧な研修にしなくて良いよ。

こんなに頑張っているのだから、
認めてくれてもいいはずだ…なんて気持ちも
でたりするかもしれないけど…。

他人の評価を確認するのは疲れるよね。

「ほめられようと思って咲いてる花はない。
　間違って呼ばれても気にする花もない。
　どちらでもいいこと。
　大切なのは、その人が喜んで開花すること。」

存在価値って、完璧だからじゃないもんね。
『みなちゃんらしさ』が存在価値。

みなちゃんが楽しくって、みなちゃんらしさが
出てれば、それで最高だぜ！

そういう意味から、昨日は、文句なし！
みなちゃんが、みなちゃんになっていました。

「お楽しみ」さまでした♪

Posted by ロバ at 2006年06月11日 22:54

みなちゃん、お疲れ様でした。

いろいろ、すごく、よかったね。

ゆっくり寝てね。

Posted by サザエボン at 2006年06月11日 22:58